Prof-Sales
Помогаем руководителям развивать персонал в продажах и сервисе. Обучение, оценка, подбор персонала: под любой бюджет и размер команды. Аутсорсинг и консалтинг.
Для компаний, где нет специалиста по персоналу, обучению или подбору. Для среднего и малого бизнеса.
Комбинируем форматы услуг:
Очные
Дистанционные
Digital
Что мы делаем
- Проводим внимательную диагностику задачи или проблемы
- Предлагаем индивидуальные программы под запрос бизнеса и нужных результатов
- Подбираем технологии обучения, оценки и подбора для конкретной задачи и ситуации
- Оперативно готовим и проводим обучение, оценку или подбор персонала продаж и сервиса
- Бережно консультируем и даем рекомендации по развитию персонала
и более тренинг-модулей
реализованных проектов
Работаем на территории России
Разовые тренинги
Разовый обучающий проект под запрос компании
Системное обучение
Движение к цели небольшими шагами и регулярно
Оценка персонала
В проектах по обучению, подбору, развитию персонала
Подбор персонала
От администратора до руководителя
Карьера и развитие
Для роста осознанной мотивации и личной дорожной карты
Консалтинг
Поддержка клиентов в оптимизации продаж, обучении и развитии
Смысл нашей работы
Индивидуальный подход
Для каждого бизнеса, задачи, команды формируем свою программу и проект
Новейшие и проверенные технологии
Используем международные и российские лицензионные, а также проверенные методики
Контроль качества
Планируем заранее ожидаемый результат, а также метрики его оценки и мониторинга
- Помогать руководителям и собственникам обучать и развивать сотрудников в продажах и сервисе
- Бережно относиться к бюджетам и времени наших клиентов.
- Создать развивающую среду для специалистов среднего и малого бизнеса России с применением лучших технологий, в том числе международных.
Нужна помощь или есть вопросы
лет компании Prof-Sales
лицензионных продуктов
Обучение и развитие сотрудников компании любого размера и цикла развития становится постоянной задачей для руководителей. Наш быстро меняющийся мир диктует такие условия.
Хотите вы обучать или нет, верите вы в тренинги или нет, готовы вы в это вкладывать усилия и ресурсы или нет — рано или поздно вы придете к необходимости регулярного и системного обучения своего персонала.
Мы предлагаем начинать это делать уже сейчас. Для благополучия и устойчивости вашего бизнеса.
Почему с нами выгодно работать
Нам уже более 5 лет
За эти годы в Prof-Sales мы не устали, не выгорели, не потеряли драйва в нашей работе.
Любовь к делу, стремление к лучшему, искренняя благодарность от клиентов, успехи их сотрудников – наше самое главное достояние.
Телефон для связи:
8(916)132-41-23
Отзывы
Людмила Моисеева, Коммерческий директор «Сиба-Вендинг», департамент оптовых продаж
Совместно с экспертом была проведена диагностика работы отдела и сотрудников, предложены варианты внедрения изменений. В итоге, были сформированы стратегические и тактические шаги в отделе продаж, проведены тренинги по продажам, внедрено применение «воронки» продаж, началось осознанное применение «языка пользы», разработана и внедрена схема мотивации персонала, пакет регламентирующих документов, отчетов, доработана система CRM совместно с нашим специалистом-программистом и т.д. Хочу выразить огромную благодарность за оказанную помощь.
Теймине Зотова, Коммерческий директор ТЗСК, производство пластиковых окон
По сравнению с прошлым годом, если мы проанализируем те же четыре сезонных месяца, выручка выросла примерно на 30%. Это наше совместное достижение. Вся команда отдела продаж получили поддержку в разных вопросах: в правильной организации в наборе персонала, в некоторых менеджерских вопросах управления отделом продаж, во время тренировки и, что особенно ценно, после тренинга.
Ольга Метнер, Директор по персоналу Hikvision, Комплексные системы безопасности и автоматизации
Нам нужно было провести непростое мероприятие – тренинг, совмещенный с адаптированной деловой игрой штаб-квартиры для менеджеров по продажам и руководителей филиалов России. Также нам было важно сделать программу для большой аудитории, которая разная по опыту, проектам, уровню подготовки и с учетом региональных особенностей. Важно, что тренер связывает инструменты тренинга с бизнес-задачами и результатами как в ходе мероприятия, так и после него. Команда и руководство отмечает такие качества тренера как индивидуальный подход, позитивность, требовательность к участникам.
Виктория Федорова, Менеджер по продажам Algeco, Модульное строительство
Мы уже несколько лет сотрудничаем с тренером. Важно, что очень понятно, профессионально, с легкостью доносит достаточно сложный материал, который в будущем помогает выполнить планы продаж, чувствовать себя более уверенно на переговорах. Она всегда дает компетентные и практические рекомендации относительно работы с разными заказчиками и нестандартными ситуациями.
Команда Корпоративного Университета YUM!
Спасибо Вам за Ваш профессионализм, и за то, что Вы так вовлечено и качественно подошли к Дню Развития компании!
Типы профиля личности DISC с пользой для бизнеса
Сегодня поговорим про типы профиля личности и их ценности для бизнеса. И мы продолжим делиться опытом и лучшими технологиями для роста ваших продаж...
SMART цели: как ставить задачи, чтобы повысить достижение результата
Уверена, многие слышали, знают и используют технику постановки SMART цели. Но скорее всего, мало кто задумывается, как он его применяет и применяет...
Мы на связи
Наш адрес
Бизнес-центр «Крокус». Международная ул., 6, Красногорск, метро Мякинино, Строгино, Волоколамская