Подбор персонала

Помогаем руководителям компаний, где нет специалиста по персоналу или рекрутера, в подборе сотрудников.

Что мы делаем

Z

Оценка

На этапах подготовки и мониторинга результатов

Обучение

Разные форматы обучения — очный, дистанционный, digital

w

Консалтинг

Поддержка клиентов в оптимизации продаж и развитии персонала

Телефон для связи: 8(916)132-41-23

В каких ситуациях нужны услуги Prof-Sales по подбору сотрудников

  • у руководителя нет времени (знаний, навыков) на поиск кандидатов
  • в компании нет менеджера по персоналу или подбору
  • не знаем, где искать, а одного hh.ru недостаточно
  • нужно купить доступы к базам на многих ресурсах – это невыгодно для 1 вакансии
  • требования должности минимальные — нужно выбрать из тонны резюме, а я не знаю, как.
  • кандидаты не доходят до встречи в компании
  • требования должности минимальные, но важны личностные качества, которые не оценить по резюме
  • нужно переместить или уволить сотрудника, но поиск кажется сложным и долгим – проще оставить все как есть
Ситуации при подборе персонала на фирму

Решения

Подбор персонала - Трактория поиска

«Траектория поиска»

  • Соответствие должности и структуры компании
  • Баланс требований работодателя и ожиданий кандидата, рынка
  • Профиль должности — Стратегия поиска
  • Вопросы для проведения интервью
  • Рекомендации по оценке требований и подбору сотрудников

Подходит, если:

  • Подбор сотрудников заказчик ведет самостоятельно
  • Нужно закрыть сложные или важные вакансии
  • Вакансию давно не получается закрыть
  • Кандидаты регулярно «срываются», отказываются, не проходят испытательный срок
  • Вакансия имеет короткие сроки
  • Высокая цена ошибки в поиске

Цена: От 20 000 руб. / вакансия

Подбор персонала - Экспресс подбор

«Экспресс подбор»

  • Подбор сотрудников в короткие сроки и с минимальными требованиями к опыту и квалификации
  • Вакансии начального или среднего уровня
  • Массовый подбор
  • Например: торговые представители, операторы колл-центров, продавцы-консультанты, администраторы, курьеры и т.п.
  • Нет гарантийного срока
  • Нет способов оценки компетенций и навыков
  • География подбора – крупные города России

Подходит, если:

  • Нужно найти от 1 до нескольких десятков кандидатов на вакансии начального или среднего уровня
  • Минимальные требования к кандидатам
  • Нет ресурсов и навыка в подборе и оценке самостоятельно заказчиком-
  • Важны сроки в подборе
  • Гарантии в подборе не важны
  • Ограниченный бюджет

Цена: От 20 000 руб. / выход 1 сотрудника

Подбор персонала - Рекрутмент

«Рекрутмерт»

  • Детальные, уникальные требования к опыту, квалификации, личностным качествам
  • Вакансии определенной квалификации среднего и высокого уровня
  • Например: менеджеры по продажам определенного продукта, рынка, руководители и т.п.
  • Есть гарантийный срок на вышедшего кандидата
  • Есть оценка компетенций и навыков в соответствии с требованиями
  • География подбора – крупные города России

 Подходит, если:

  • Нужно найти от 1 до нескольких сотрудников
  • Заработная плата кандидата – от 70 000 руб.
  • Вакансии среднего уровня, узко профессиональные или руководящие позиции
  • Нет ресурсов и навыка в подборе и оценке самостоятельно заказчиком
  • Важны гарантии в подборе сотрудников
  • Гибкий бюджет

Цена: 15% от годового дохода сотрудника, но не менее 140 000 руб. тыс. руб. за выход 1 сотрудника

Мы на связи

Наш адрес

Бизнес-центр «Крокус».  Международная ул., 6, Красногорск, метро Мякинино, Строгино, Волоколамская

8(916)132-41-23

elena.orekhova@prof-sales.ru