Подбор персонала
Помогаем руководителям компаний, где нет специалиста по персоналу или рекрутера, в подборе сотрудников.
Что мы делаем
Оценка
На этапах подготовки и мониторинга результатов
Обучение
Разные форматы обучения — очный, дистанционный, digital
Консалтинг
Поддержка клиентов в оптимизации продаж и развитии персонала
Телефон для связи: 8(916)132-41-23
В каких ситуациях нужны услуги Prof-Sales по подбору сотрудников
- у руководителя нет времени (знаний, навыков) на поиск кандидатов
- в компании нет менеджера по персоналу или подбору
- не знаем, где искать, а одного hh.ru недостаточно
- нужно купить доступы к базам на многих ресурсах – это невыгодно для 1 вакансии
- требования должности минимальные — нужно выбрать из тонны резюме, а я не знаю, как.
- кандидаты не доходят до встречи в компании
- требования должности минимальные, но важны личностные качества, которые не оценить по резюме
- нужно переместить или уволить сотрудника, но поиск кажется сложным и долгим – проще оставить все как есть
Решения
«Траектория поиска»
- Соответствие должности и структуры компании
- Баланс требований работодателя и ожиданий кандидата, рынка
- Профиль должности — Стратегия поиска
- Вопросы для проведения интервью
- Рекомендации по оценке требований и подбору сотрудников
Подходит, если:
- Подбор сотрудников заказчик ведет самостоятельно
- Нужно закрыть сложные или важные вакансии
- Вакансию давно не получается закрыть
- Кандидаты регулярно «срываются», отказываются, не проходят испытательный срок
- Вакансия имеет короткие сроки
- Высокая цена ошибки в поиске
Цена: От 20 000 руб. / вакансия
«Экспресс подбор»
- Подбор сотрудников в короткие сроки и с минимальными требованиями к опыту и квалификации
- Вакансии начального или среднего уровня
- Массовый подбор
- Например: торговые представители, операторы колл-центров, продавцы-консультанты, администраторы, курьеры и т.п.
- Нет гарантийного срока
- Нет способов оценки компетенций и навыков
- География подбора – крупные города России
Подходит, если:
- Нужно найти от 1 до нескольких десятков кандидатов на вакансии начального или среднего уровня
- Минимальные требования к кандидатам
- Нет ресурсов и навыка в подборе и оценке самостоятельно заказчиком-
- Важны сроки в подборе
- Гарантии в подборе не важны
- Ограниченный бюджет
Цена: От 20 000 руб. / выход 1 сотрудника
«Рекрутмент»
- Детальные, уникальные требования к опыту, квалификации, личностным качествам
- Вакансии определенной квалификации среднего и высокого уровня
- Например: менеджеры по продажам определенного продукта, рынка, руководители и т.п.
- Есть гарантийный срок на вышедшего кандидата
- Есть оценка компетенций и навыков в соответствии с требованиями
- География подбора – крупные города России
Подходит, если:
- Нужно найти от 1 до нескольких сотрудников
- Заработная плата кандидата – от 70 000 руб.
- Вакансии среднего уровня, узко профессиональные или руководящие позиции
- Нет ресурсов и навыка в подборе и оценке самостоятельно заказчиком
- Важны гарантии в подборе сотрудников
- Гибкий бюджет
Цена: 15% от годового дохода сотрудника, но не менее 140 000 руб. тыс. руб. за выход 1 сотрудника
Мы на связи
Наш адрес
Бизнес-центр «Крокус». Международная ул., 6, Красногорск, метро Мякинино, Строгино, Волоколамская